Πρόγραμμα Μισθοδοσίας Online Για Επιχειρήσεις | Payroll Services
Η EPSILON HR αποτελεί τον κορυφαίο πάροχο ολοκληρωμένων λύσεων στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, προσφέροντας σύγχρονα και αξιόπιστα πληροφοριακά συστήματα για Μισθοδοσία και HRM. Με ένα πλήρες portfolio εφαρμογών, που συνδυάζει ωρομέτρηση, Employee Self-Service (ESS) και λειτουργίες αυτοματοποίησης, καλύπτει με ευελιξία τις ανάγκες όλων των επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου.
Οι εφαρμογές της Epsilon HR επιτρέπουν την αποτελεσματική παρακολούθηση συμβάσεων, αδειών, υπερωριών και αμοιβών, ενσωματώνονται με φορολογικούς και ασφαλιστικούς οργανισμούς και εξασφαλίζουν συμμόρφωση με την εργατική και φορολογική νομοθεσία. Η αυτοματοποίηση διαδικασιών μειώνει τα σφάλματα, αυξάνει την παραγωγικότητα του τμήματος HR και βελτιώνει την εμπειρία των εργαζομένων μέσω άμεσης πρόσβασης σε πληροφορίες.
Σήμερα, περισσότερες από 5.000 επιχειρήσεις εμπιστεύονται την Epsilon HR, διαχειριζόμενες μισθοδοσία για πάνω από 1.800.000 εργαζόμενους, γεγονός που αποδεικνύει την αξιοπιστία και την κυριαρχία της στην ελληνική αγορά, με μερίδιο που ξεπερνά το 85%.
Τι Χαρακτηριστικά Έχει Μία Σύγχρονη Εφαρμογή Μισθοδοσίας
Μισθοδοσία (Payroll) Με Ακρίβεια
Το λογισμικό μισθοδοσίας προσφέρει ολοκληρωμένη διαχείριση και ακριβή υπολογισμό μισθών, με απεριόριστες δυνατότητες παραμετροποίησης ώστε να καλύπτει τις ανάγκες κάθε επιχείρησης. Υποστηρίζει αυτοματοποιημένες online υποβολές στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, μειώνοντας χρόνο και σφάλματα στις διαδικασίες. Διαθέτει προηγμένο σύστημα ασφαλείας με διαχείριση χρηστών, έλεγχο πρόσβασης και πλήρη διατήρηση της ιστορικότητας, εξασφαλίζοντας συμμόρφωση με τη νομοθεσία και προστασία δεδομένων. Ένα αξιόπιστο εργαλείο για HR και λογιστικά τμήματα που επιδιώκουν αποδοτικότητα, διαφάνεια και ευελιξία.
Ωρομέτρηση & Παρουσιολόγιο
Το λογισμικό ωρομέτρησης και παρουσιολογίου προσφέρει πολλαπλές επιλογές καταγραφής παρουσιών, με δυνατότητα διαχείρισης απεριόριστων τερματικών και εργαζομένων σε διαφορετικές εγκαταστάσεις. Υποστηρίζει αυτόματη επικοινωνία με σταθμούς ωρομέτρησης, μετατρέποντας άδειες, ασθένειες και αργίες σε ώρες απασχόλησης για μεγαλύτερη ακρίβεια. Διαθέτει ευέλικτα εργαλεία προγραμματισμού ωραρίων, προσαρμοσμένα στις ανάγκες κάθε επιχείρησης, και παρέχει άμεση On Line ενημέρωση της μισθοδοσίας, εξασφαλίζοντας σωστό υπολογισμό αποδοχών. Με προηγμένες δυνατότητες αυτοματοποίησης, αυξάνει την παραγωγικότητα, μειώνει τα λάθη και διευκολύνει το τμήμα HR στη διαχείριση προσωπικού.
Employee Self Service (ESS) & Portal Αδειών
Η web εφαρμογή Employee Self Service (ESS) προσφέρει στους εργαζόμενους πλήρη αυτοεξυπηρέτηση, μειώνοντας την επιβάρυνση του τμήματος HR και απλοποιώντας τις καθημερινές διαδικασίες. Μέσα από μια εύχρηστη ψηφιακή πλατφόρμα, το προσωπικό έχει άμεση πρόσβαση σε αιτήματα, άδειες, μισθοδοσία και ενημερώσεις, με αποτέλεσμα τη μείωση του λειτουργικού κόστους και την αύξηση της πληροφόρησης. Η σύνδεση με email και το autoalerting σύστημα επιτρέπουν την έγκαιρη ενημέρωση όλων των μελών, καθιστώντας το εργαλείο απαραίτητο για κάθε επιχείρηση που θέλει να ενισχύσει την αποδοτικότητα και τη διαφάνεια στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Human Resources Management (HRM) Λογισμικό
Το λογισμικό HRM προσφέρει πλήρη αυτοματοποίηση διαδικασιών στελέχωσης, εξασφαλίζοντας την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων για κάθε θέση εργασίας. Επιτρέπει την παρακολούθηση του ανθρώπινου δυναμικού, την αξιολόγηση προσωπικού και την ανάλυση επιδόσεων, παρέχοντας πολύτιμα δεδομένα για στρατηγικές αποφάσεις. Διαθέτει υποσύστημα διαχείρισης και επεξεργασίας θέσεων εργασίας με συσχετίσεις αρμοδιοτήτων, καθώς και ολοκληρωμένο σύστημα καταγραφής και ελέγχου όλων των τύπων αδειών. Παράλληλα, υποστηρίζει την εφαρμογή πολιτικών ανταμοιβών, συμβάλλοντας στην παρακίνηση των εργαζομένων και στη βελτίωση της παραγωγικότητας, ενώ ενισχύει τη διαφάνεια στις διαδικασίες HR.
Οι Υπηρεσίες Που Προσφέρουμε Με Το Λογισμικό Μισθοδοσίας
Migration & Ενοποίηση Δεδομένων
Συγκεντρώνουμε όλα τα μισθολογικά και HR δεδομένα της επιχείρησής σας σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα μισθοδοσίας, εξασφαλίζοντας ακρίβεια, διαφάνεια και καλύτερο έλεγχο στη λήψη αποφάσεων.
Παραμετροποίηση Εφαρμογών Μισθοδοσίας
Αναλαμβάνουμε την ανάλυση και παραμετροποίηση της εφαρμογής μισθοδοσίας ώστε να προσαρμόζεται απόλυτα στις ανάγκες και ιδιαιτερότητες της επιχείρησής σας.
Ρύθμιση Ωρομέτρησης & Παρουσιολογίου
Σχεδιάζουμε και ρυθμίζουμε τη λειτουργία παρουσιολογίου και ωρομέτρησης, διασφαλίζοντας ακρίβεια στην παρακολούθηση ωραρίων και αδειών.
Στελέχωση & Αξιολόγηση Προσωπικού
Βοηθάμε στη δημιουργία ροών εργασίας για διαδικασίες πρόσληψης, αξιολόγησης και διαχείρισης θέσεων, με έμφαση στη διαφάνεια και αποδοτικότητα.
Εκπαίδευση & Υποστήριξη Προσωπικού
Παρέχουμε εκπαίδευση και τεχνική υποστήριξη για τη σωστή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Εργαζόμενοι και HR μαθαίνουν να καταχωρούν κινήσεις και να παρακολουθούν ωράρια & άδειες, σύμφωνα με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Διαχείριση Αδειών & Πολιτικών HR
Παραμετροποιούμε την εφαρμογή ώστε να υποστηρίζει όλους τους τύπους αδειών, ανταμοιβών και πολιτικών κινήτρων, σύμφωνα με τις ανάγκες σας.
Συμβουλευτική Υποστήριξη HR & Μισθοδοσίας
Παρέχουμε εξειδικευμένη συμβουλευτική για τη βελτίωση διαδικασιών μισθοδοσίας και HR, διασφαλίζοντας συμμόρφωση με εργατική και φορολογική νομοθεσία.
Αναφορές & BI Παραμετροποίηση
Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε αναφορές και dashboards για πλήρη εικόνα κόστους εργασίας, αποδοτικότητας και στρατηγικής πληροφόρησης.
Γιατί Οι Επιχειρήσεις Χρειάζονται Εφαρμογές Μισθοδοσίας
Σε έναν κόσμο όπου οι επιχειρησιακές διαδικασίες πρέπει να λειτουργούν με ακρίβεια, συνέπεια και διαφάνεια, η εφαρμογή μισθοδοσίας γίνεται απαραίτητο εργαλείο για κάθε εταιρεία. Η αυτοματοποίηση της μισθοδοσίας μειώνει δραστικά το χρόνο που δαπανάται σε χειροκίνητους υπολογισμούς, επιδιορθώσεις και επαναλήψεις διορθώσεων. Αντί για φύλλα excel και χειρόγραφες εγγραφές, μια σύγχρονη εφαρμογή παρέχει ασφαλή, ψηφιακά αποδεικτικά, παρακολούθηση ωρών, αδειών, υπερωριών και αποδοχών σε πραγματικό χρόνο.
Ένα αξιόλογο σύστημα μισθοδοσίας διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τη φορολογική και ασφαλιστική νομοθεσία και αποφεύγονται δυσάρεστες κυρώσεις. Επιπλέον, προσφέρει πλήρη παρακολούθηση ιστορικού, που διευκολύνει τόσο εσωτερικούς ελέγχους όσο και πιθανές εξωτερικές επιθεωρήσεις. Με τις ενσωματωμένες λειτουργίες Employee Self-Service, το προσωπικό αποκτά άμεση πρόσβαση σε μισθολογικά στοιχεία, αιτήματα και ενημερώσεις, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη και τη συμμετοχή του.
Οι επιχειρήσεις κερδίζουν σε οικονομία: λιγότερα λάθη, λιγότερες υπεργολαβίες, λιγότερο χρόνο διαχείρισης ‒ όλα αυτά μεταφράζονται σε μείωση κόστους και μεγαλύτερη αποδοτικότητα του τμήματος HR. Παράλληλα, οι υπεύθυνοι HR και οικονομικών αποκτούν πιο ολοκληρωμένη εικόνα κόστους εργασίας, απόδοσης και τάσεων, κάτι που υποστηρίζει τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Τέλος, η χρήση εφαρμογών μισθοδοσίας ενισχύει την αξιοπιστία της εταιρείας ως εργοδότη: οι εργαζόμενοι πληρώνονται σωστά και εγκαίρως, το λειτουργικό περιβάλλον είναι επαγγελματικό και διαφανές, και η εταιρική φήμη ενισχύεται. Μια επένδυση σε αξιόπιστη εφαρμογή μισθοδοσίας δεν είναι απλώς τεχνολογική επιλογή· είναι στρατηγική κίνηση που οδηγεί σε σταθερή ανάπτυξη και ισορροπία ανάμεσα στις υποχρεώσεις και την αποδοτικότητα.